2021年6月18日上午，章献民副董事长带领人事处负责人到3044永利开展人才工作专题调研，公司领导班子全体成员参加调研座谈会。

       公司费英勤经理首先向章副董事长汇报了公司2021年人才引进的进展情况，分析了公司目前团队结构，阐述了公司内部团队培训的方案和举措，汇报了第五轮岗位聘任中期考核结果，提出了第六轮岗位聘任的规划和思考，建议尽快出台并实施思政理论课教师职称评审方案。

       章献民副董事长指出，人才是公司发展的核心要素，公司人才引进要坚持数量和质量相结合；公司要根据自身特点，始终坚持把教学工作放在首位，上好思政课，围绕教学中心工作，不断提高教师的教学能力和水平，积极为青年教师的成长创造条件。

      费英勤经理表示：公司衷心感谢公司领导和公司人事部门对公司建设发展工作的关心支持，公司将全力以赴落实公司对人才工作的要求，力争早日完成公司人才引进目标任务，推进公司事业发展。